Корпоративная гражданственность
Добросовестность: В современном деловом мире, где часто наблюдается отсутствие корпоративной добросовестности, мы уделяем особое внимание этой ценности.
Мы придаем огромное значение развитию культуры добросовестности среди нашего персонала, поскольку мы убеждены, что наша работа должна быть основана на честном и ответственном труде.
- Мы считаем, что добросовестность является неотъемлемой частью нашего профессионализма и успеха в деловом мире. Поэтому мы активно воспитываем и поддерживаем эту ценность во всех аспектах нашей деятельности.
- Мы стремимся создать атмосферу, где каждый сотрудник осознает важность добросовестности и принимает ее как фундаментальный принцип своей работы. Мы уделяем время и ресурсы для обучения и развития нашего персонала, чтобы они могли развивать и укреплять навыки добросовестного поведения. Мы поощряем открытость, честность и ответственность во всех рабочих процессах и взаимодействиях. Мы верим, что добросовестность является не только основой этичности и честности нашей работы, но и ключевым фактором доверия со стороны наших клиентов, партнеров и общества в целом.
- Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник осознавал важность своей роли в создании надежной репутации компании и укреплении доверия нашей аудитории. Мы всегда поддерживаем и поощряем сотрудников, проявляющих добросовестность в своей работе, и стремимся к тому, чтобы добросовестность стала неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры. Мы уверены, что только через честный и ответственный труд мы сможем достичь поставленных целей и преуспеть в нашем деловом предприятии.
- Мы гордимся тем, что наши сотрудники имеют возможность работать в такой атмосфере.
Добросовестность способствует установлению доверия, и поэтому она занимает первое место в наших ценностях. Наши клиенты, акционеры, партнеры и поставщики заслуживают уважительного и добросовестного отношения, и они могут ожидать этого от нас.
Кодекс норм поведения и этических норм:
Мы придерживаемся высочайших стандартов поведения и этики во всех аспектах нашей деятельности. В нашей компании этичное поведение практикуется всеми сотрудниками, без исключения, независимо от их роли или должности.
Мы стремимся соблюдать нормы действующего законодательства, обеспечивать конфиденциальность информации, избегать конфликта интересов и создавать атмосферу взаимоуважения в нашем коллективе.
Наш Кодекс норм поведения и этических норм является основой философии нашего бизнеса. Каждый сотрудник нашей компании обязан ознакомиться с ним и соблюдать его положения. Мы хотим, чтобы все наши руководители и сотрудники внимательно изучили данный кодекс и следовали установленным в нем правилам. Мы считаем, что этичность является главным показателем успеха, превосходящим финансовые результаты.
Право на равное трудоустройство
Мы гарантируем равноправие всех сотрудников на рабочем месте. В нашей компании мы создаем условия, в которых различия, такие как возраст, пол, расовая принадлежность, национальность, сексуальная ориентация, гендерная идентификация, вероисповедание, инвалидность и прочие, не имеют значения. Все наши сотрудники оцениваются по их профессионализму и эффективности работы. В нашей компании нет места для дискриминации.
Социальная ответственность
Мы стремимся быть социально ответственными в сообществах, где мы работаем. Хотя акционеры являются владельцами нашей компании и принимают решения о распределении средств, мы уделяем внимание поддержке местных сообществ и организаций, в которых наши сотрудники работают или участвуют в волонтерской деятельности. Мы поддерживаем программы медицинской помощи, спонсируем молодежные мероприятия, школы и организации, помогающие нуждающимся. Мы стремимся вносить вклад в улучшение качества жизни в наших сообществах и поддерживать те, кто нуждается в помощи.
- Основные задачи совета по безопасности включают:
- Разработка стратегического подхода к безопасности и его постоянное совершенствование.
- Повышение уровня качества рабочих мест.
- Минимизация производственных травм.